enero 30. 2008 04:53

Completamente de acuerdo en el cambio que la tecnología aplica a la forma de trabajar y a la toma de decisiones . También creo que todavía hay un camino por recorrer hasta conseguir depurar la actitud que ayude como bien dices a conseguir ese "nuevo estilo de vida" en lo relativo a la conciliación con la vida personal. En varias etapas profesionales he vivido en muy primer plano esta evolución y necesidad de adaptación a las nuevas tecnologías, teniendo que actuar en algún momento como "pionero" e impulsor. Siempre fué decisivo entender como progresar y adpatarse al cambio, la clave del éxito para tantas y tan diferentes posiciones, ya sea de marketing, finanzas, producción etc. Hoy dia, el cambio de los modelos de negocio y la influencia de la tecnología en todos los sectores, hacen que la formación y la información vayan unidas; y aprovechando los medios con los que contamos, solo se necesita interés para poder tener acceso al "conocimiento". Ese es para mi entre otros, el gran valor y el gran poder, que tiene y que aporta la tecnología en la revolución digital.

LUIS JAVIER MARTÍNEZ

marzo 26. 2008 13:00

Hola, interesante blog... quisiera saber como ver articulos anteriores, perdon si este no es el lugar indicado, pero no encuentro como ;)

RosarioGSM

abril 1. 2008 12:44

La tecnología esta influyendo en la sociedad de hoy en día como nunca antes.

regalos de empresa personalizados

abril 11. 2008 17:08

Estoy deacuerdo con tu statement. Vivimos en una lucha constante de conocimiento. El cambio infinito en los ejes del entorno nos obliga a evolucionar para luchar contra todo tipo de retos. Hoy mas que nunca, debemos ya poseer por defecto conocimiento fundamental tecnologico que nos permita entender el lenguage del presente. Las nuevas tecnologias pueden incidir positivamente en nuestra vida profesional/personal siempre y cuando estemos dispuestos y podamos adaptarnos a las nuevas complejidades que se plantean. He podido observar en varias empresas su proceso de cambio y adaptacion a las nuevas tecnologias. Estas, fueron implantadas con el fin de sintetizar procesos, optimizando su rendimiento, maximizando resultados y minimizando problemas. No obstante, en varios casos estos cambios produjeron miedo y falta de ganas de formarse. Tal vez la cultura organizacional tradicional ha marcado negativamente a las personas, que al sentirse arraigadas en sus normas y procedimientos habituales, se ven incapaces de alterar sus parametros con el fin de aportar mayor valor.

GM

mayo 5. 2008 15:29

Enhorabuena por la entrevista en RAC1. Ha estado muy bien KIM http://www.servifans.com

KIM